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如何发挥南通不锈钢行业潜能 |
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南通在未来要着力推进“ 两大转变” ，其中一个就是加快经济转型升级，要在经济结构调整、发展方式转变、核心竞争力提升上取得新进展。可以说，在南通上上下下已经形成这样一个共识：面对日趋激烈的国际国内市场竞争，谁能更快、更好地实现产业的转型和升级，谁就能在下一轮的区域竞争中获得先发优势。然而，笔者通过对南通大中型企业调研后发现，当前南通在产业升级的过程中存在诸多矛盾和困难，这些问题不解决将在一定程度上影响南通基本现代化的进程，影响南通未来的区域竞争力。
通过调研后认为，南通应在现有优势的基础上，加快技术创新体系建设，加快特色产业链的延伸，加快高技能人才的培养和引进，从而不断提升产业发展水平，促进产业转型升级，南通不锈钢从而推动南通在“ 十二五” 时期又好又快发展。
一、南通市产业发展及产业转型现状2008年，我市GDP实现 2510亿元 ，比上年增长13.3%。全市规模工业完成增加值1312.8亿元，同比增长17%，规模工业实现销售收入5089.2亿元，同比增长27.2%，实现利税总额470.5亿元，利润总额303.3亿元。在工业产业结构中，轻重工业比为40.9：59.1，重工业增长继续快于轻工业。2008年我市轻工业完成增加值537.1亿元，同比增长9.8%，重工业完成增加值775.7亿元，比上年增长22.9%，比轻工业高13.1个百分点。在行业结构中，四大行业机械、医药化工、电子信息、船舶制造业比重继续提升，占规模工业销售收入的比重分别为17.1%、13.4%、12.5%、6.2%，但不可否认的是，传统劳动密集型行业如纺织服装、轻工食品，在工业产业结构中的比重仍然较高，在规模工业销售收入比重中分别占26.6%和12.4%的份额，产业结构优化升级的任务仍相当艰巨。
在产业转型升级过程中，船舶产业开始重点发展大型散装货轮、液化石油气船、特种海洋工程船舶等高技术、高附加值系列船舶；新能源装备正依托区位优势和现有产业基础，重点发展壮大规模型企业与形成特色产业链、产品群相结合，培育一批以百亿级企业为龙头、10亿元级企业为骨干、亿元企业为基础的产业集群；精细化工产业正重点突破超高效低毒新农药、合成和高分子材料、食品和饲料添加剂三大领域，并提升发展醋酸、醋纤、甲醛、吡啶、精细石墨、光气和萘、中成药、新型医药制剂八大系列优势产品群；石油化工产业正加快推进1000万吨炼油、100万吨乙烯大型炼化工程一体化项目，依托液化天然气进口接收站，发展与乙烯和芳烃相配套的大型基础化工产业等。
南通市产业升级遇到的难题南通很早就提出要尽快实现经济转型和产业结构的升级，但到目前为止，升级的步伐仍然不快，特别与周边其江苏南通产业转型面临的难题与应对策略：国际金融危机迫使我们加快产业的转型和升级。然而在当前，南通市在产业结构升级的过程中，面临着创新动力不足、产业链条较短、高技术人才缺乏等难题。从抓技术创新体系建设、抓项目的引进、抓产业链的延伸等各个方面加快产业转型升级的步伐。关键词：南通；产业转型；难题；应对策略他发达地区相比，无论是产业总量，还是产业结构都处于劣势。而经济转型和产业升级的核心就是创新，如不抓紧时机实现赶超，将会与发达地区差距越拉越大。
当前，我市产业转型中遇到的难题主要有以下几个方面：
1、创新动力不足。当前，大中型企业对传统经济发展方式和企业原有发展模式的依赖性很强，虽然南通为推进企业自主创新和产业升级出台了不少政策措施，也投入了不少，但创新动力不足的问题仍未得到根本解决。其原因是多方面的：一是企业喜欢扩大产业规模或搞多元化，而不愿进行更多的技术创新投入；二是宏观经济环境导致企业更多地追逐房产、风险投资等资本性收益，而不是着眼长远，投向实业，投向技术创新部门；三是创新压力大。当前很多企业，对于科研投入要求短平快，尽早出效益，在重压之下很难开发出具生命力的新产品。而在国外进行产品研发，不是一、两年一个周期，而是至少五年一个周期，使企业新产品的研发有充足的时间保障。
2、创新氛围不浓厚。我们当前绝大部分企业以外国企业为标准、为标杆，着眼于模仿、着眼于追赶，没有看到长远。而欧美很多企业更看重将来，看市场和思路是不是具有生命力，创新意识较强，创新氛围较为浓厚。在美国化工巨头塞拉尼斯公司的技术中心了解到，该中心储备了大量世界顶尖研发人才，他们新的想法、新的思路，比较前瞻，创新氛围较为浓厚，加上巨额研发投入，能够顺利地创造新产品，这比我们仅仅停留在产品质量改进阶段要高端很多。
3、企业创新条件不足。南通现有大量的中小企业，他们基础差、能力弱，仅靠微薄的利润获得生存空间，对于技术创新投入往往有心而力不足。同时，要建立一个规模化的企业技术中心要一千多万，这对于中小企业来说无疑是天文数字。在现行的财政体制下，中小企业融资难的状况比较突出，往往延误了企业宝贵的市场发展时机。
4、高技能人才缺乏、留住人才难度大。虽然我市将高技能人才作为“ 科教兴市” 的一项重要战略任务来抓，也取得了一定的成效，但是高技能人才短缺，供求矛盾突出，已经成为制约我市产业升级的瓶颈。一是高技能人才总量不足，特别在电子信息、船舶、机械等行业的领军人才匮乏；二是技能人才培养体系不够完善，技能人才可发展的途径不多。三是留住人才难度加大。留住人才不仅靠房子、票子，更重要的是发展条件和发展环境。
5、产业链不够长,核心技术和终端产品不多。当前很多企业之所以没有做大做强，一个很重要的原因就是产品和产业链条没有延伸。伊斯曼柯达作为世界上最大的感光材料及照相器材公司，并没有胶卷产业萎缩而陷入衰退，而是将产业链延伸到液晶显示屏领域，不断开发新的产品，使企业重新焕发生机。还有企业做终端产品的能力不强，以医药产品为例，很多企业都停留在提供原材料阶段，需要花费大量的水、电、气资源，但外国企业凭借核心技术，完成终端产品生产后再返销到国内，巨额利差和高额利润被外国公司拿走。 |
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